Ingegneria dell`Informazione, Architettura conservativa di beni architettonici, Architetti, Investigatori privati, Medici legali e Formazione aziendale e coaching

Il “rispetto” non è pura formalità, ma un preciso obiettivo strategico

da Mauro Dotta il

Manager che promuovono e perseguono una cultura del rispetto attivo... Continua a leggere

Gestire l'ansia nello sportivo

da Andrea Pasquetto il

Come si può gestire l'ansia dell'atleta? Ecco le tecniche e i giusti approci... Continua a leggere

Come pensare ad una rete d'impresa

da Carlo Molinari il

Qui sono riportate le generalità sulla opportunità e modalità per due o più imprese di accedere a un contratto di rete ... Continua a leggere

Come prendere una Decisione e Agire

da Daniele Romani Coach Professionista il

Ti spiego perché rimaniamo bloccati nel prendere decisioni o nell'iniziare un cambiamento e ti fornisco alcune soluzioni utili da mettere in pratica... Continua a leggere

Alla ricerca di riconoscimento

da Dott.ssa Cathiana Reyes il

Vi voglio raccontare una storia che ho letto su un libro di Jorge Bucay, che parla di quando desideriamo il riconoscimento dagli altri... Continua a leggere

Il piano di gestione della commessa (P.G.C.)

da Enrico Bertoletti il

Offerta economicamente più vantaggiosa. Guida di orientamento per la preparazione dell’offerta tecnica... Continua a leggere

Perchè l’umiltà è la chiave del successo per la tua azienda?

da Mauro Dotta il

Oggi più che mai la leadership è un tema di relazione, non di controllo ... Continua a leggere

Business: bigdata e disruption, cosa fare dal 2017

da Alfredo M. Coach Ipnocounselor il

4 input al business e alla carriera per prosperare nel tempo: agilità/flessibilità, gestione mediatica, sensibilità e gestione tecnologica... Continua a leggere

La gestione del tempo: conoscenza di tecniche o autodisciplina?

da Dr.ssa Anna Chiovenda - Professional Coach il

Nella quotidiana complessità il tema della gestione del tempo o meglio della gestione delle attività nel tempo che abbiamo a disposizione, è sempre più importante... Continua a leggere

Le persone non lasciano il lavoro, ma abbandonano i loro capi

da Mauro Dotta il

Per coinvolgere i dipendenti occorre una leadership compassionevole... Continua a leggere