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ProntoProfessionista.it patrocinata da C.U.G.I.T.

29 settembre, 2016

Il portale ProntoProfessionista.it riceve il patrocinio della Confederazione Unitaria dei Giudici Italiani Tributari (C.U.G.I.T.).E’ un riconoscimento estremamente prestigioso che premia i p... (Di più)

Napoli, al via l’anagrafe unica anche nelle città

31 luglio, 2017

Napoli sarà la prima città a sperimentare la nuova Anagrafe nazionale che prevede, nel prossimo futuro, un solo archivio centrale che varrà per tutti i cittadini residenti in Italia al p... (Di più)

Obblighi più rigidi per chi vende articoli pirotecnici

16 settembre, 2015

Quest’estate, il 13 agosto scorso, è entrato in vigore il Decreto legislativo 29 luglio 2015, n. 123 sulla commercializzazione degli articoli pirotecnici ("Attuazione della direttiva 201... (Di più)

La Fibromialgia dà diritto all’invalidità

20 febbraio, 2018

La Sindrome fibromialgica è una patologia invalidante caratter... (Di più)

L’inefficacia della clausola vessatoria

16 giugno, 2014

La clausola vessatoria è una condizione aggiuntiva che può essere posta nei contratti e che genera uno squilibrio dei diritti e degli obblighi a carico del consumatore. Sono esempi di clausole ... (Di più)

Le novità dello Sblocca-Italia sulle locazioni

06 ottobre, 2014

Un capitolo importante del Decreto Sblocca-Italia riguarda proprio le locazioni. Il provvedimento del Governo, il D.L. n.133/2014, è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 212 del 12 sett... (Di più)

Ricorso al TAR: termini e costi nel 2025

30 maggio, 2025

Il ricorso al TAR (Tribunale Amministrativo Regionale) è lo strumento giuridico con cui un cittadino, un&rsqu... (Di più)

Divorzio breve: ora è senza giudice

25 aprile, 2014

Divorzi brevi, anzi, lampo. Il Ministro della Giustizia, Andrea Orlando, ha comunicato le future intenzioni del Governo in materia di diritto di famiglia. L’idea è quella di introdurre anche nel nostr... (Di più)

Cassazione: sanzionare un dipendente per screditarlo è mobbing

29 agosto, 2022

Comminare sanzioni disciplinari mirate a screditare il dipendente configura la fattispecie di mobbing sul lavoro. È quanto affermato dai giudici della Cass... (Di più)