Diritto fallimentare, Periti, Consulenza legale, Diritto del lavoro, Formazione aziendale e coaching, Architetti e Revisori Legali

Fotovoltaico: le 5 regole per sfruttarlo al meglio

03 marzo, 2021

Mettiamo il caso che si sia deciso di sostenere delle spese per installare un impianto fotovoltaico, anche sfruttando il Superbonus 110%. Benissimo! La scel... (Di più)

Isee: crollano le richieste del 20%

13 gennaio, 2015

Le regole per ottenere il nuovo Isee, o "riccometro" come è stato definito, sono cambiate con il nuovo anno dopo le modifiche apportate dalla Legge di Stabilità 2015. Nuove regole che prevedono... (Di più)

Lavoro autonomo “fittizio” o subordinato?

16 maggio, 2014

La Legge 92/2012, la famosa Legge Fornero, tra le tante novità introdotte in tema di licenziamento illegittimo e modifiche all’articolo 18 dello Statuto dei lavoratori, ha anche tentato di porre un fr... (Di più)

Periti industriali: la laurea è legge

30 maggio, 2016

Dopo l’approvazione da parte del Senato, anche la Camera dei Deputati ha dato il via libera al Disegno sulla funzionalità del sistema scolastico e della ricerca (di conversione del DL 42/2016) che... (Di più)

Approvati dall’AdE i nuovi modelli per la dichiarazione dei redditi

17 gennaio, 2017

L’Agenzia delle Entrate ha approvato i nuovi modelli, con le relative istruzioni per la compilazione, necessari per la dichiarazione Iva e dei redditi di imprese, professionisti e privati allo ... (Di più)

Caporalato: ora è legge

19 ottobre, 2016

La Camera ha approvato in via definitiva con 336 voti a favore e nessun voto contrario la nuova legge contro il caporalato. Il disegno di legge era passato quasi con l’unanimità anche al Senato... (Di più)

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È illegittimo il licenziamento per fusione di azienda

12 marzo, 2019

Illegittimo il licenziamento dovuto a futura fusione societaria E’ illegittimo il licenziamento di un lavoratore per la soppressioni del suo ruolo in azie... (Di più)

Periodo di comporto e nullità del licenziamento

21 febbraio, 2024

Le regole sul periodo di comporto per un lavoratore disabile devono essere differenti e specificatamente indicate nei contratti collettivi nazionali del lavoro. Se... (Di più)

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