Periodo di comporto e nullità del licenziamento
21 febbraio, 2024
Le regole sul periodo di comporto per un lavoratore disabile devono essere differenti e specificatamente indicate nei contratti collettivi nazionali del lavoro. Se... (Di più)
Danni da nubifragi: la vostra casa è assicurata?
30 luglio, 2023
Ciò che è successo recentemente in Lombardia, che ha chiesto lo stato di emergenza, dovrebbe far riflettere sull’importanza di proteggere il proprio patrimonio immobilia... (Di più)
Equo compenso per i professionisti: cosa prevede la normativa
21 maggio, 2023
È appena entrata in vigore la Legge sull’equo compenso (Legge 21 aprile 2023, n. 49, rubricata “Disposizioni in materia di equo compenso delle prestazioni pr... (Di più)
Gli italiani e il rapporto con il mercato finanziario
15 novembre, 2022
C’è ancora molto da fare per diffondere cultura ed educazione finanziaria nel nostro Paese, anche se è aumentato l’interesse degli italiani... (Di più)
Legge di Bilancio 2021: “Fondo impresa femminile”
02 dicembre, 2020
Lo sviluppo dell’autoimprenditoria è sempre stato uno degli obiettivi dei governi che si sono succeduti nel tempo e, in tale ambito, ha avuto un ruolo di rilievo l’impren... (Di più)
Ecco le nuove norme anti contagio Covid-19
16 ottobre, 2020
Giuseppe Conte e il ministro Speranza hanno firmato il nuovo DPCM del 13 ottobre 2020 che aggiorna le norme di comportamento relative all'emergenza Sars-Covid 19... (Di più)
Legge 104: niente licenziamento se non si usano i permessi per visite
02 ottobre, 2020
Per la Cassazione, è illegittimo il licenziamento del lavoratore disabile che usufruisce dei permessi di cui ha diritto in base alle Legge 104/92, per motivazioni di... (Di più)
Cefalea cronica: riconosciuta come malattia invalidante
31 luglio, 2020
Il 14 luglio scorso è stata pubblicata la Legge n. 81/2020 che riconosce la cefalea primaria cronica come malattia sociale. Il testo, composto da un unico a... (Di più)
Mobbing sul lavoro: è malattia professionale indennizzabile dall’Inail
19 maggio, 2020
Anche il “mobbing” sul lavoro deve essere considerato una malattia professionale indennizzabile dall’Inail. E’ quanto affermato dalla ... (Di più)