Ingegneri, Ingegneri / Ingegneria Civile e Ambientale, Ingegneri / Ingegneria dell`Informazione, Diritto fallimentare, Ingegneria dell`automazione, Ingegneria Civile e Ambientale, Ingegneria informatica e Coaching

Il PDP: piccola guida pratica

da dott.ssa Serena De Luca il

Alcune indicazioni per la stesura del Piano Didattico Personalizzato... Continua a leggere

Dimmi come comunichi e ti dirò chi è l'altro

da Barbara Fossi il

La comunicazione è lo specchio della relazione che abbiamo con l'altro e comunicare non vuol dire semplicemente trasmettere ciò che si ha in mente... Continua a leggere

Il manager impreparato

da Luca Berni il

Sviluppo della Leadership in azienda. E se fosse solo un problema di competenze indotto dalla cultura del nostro Paese?... Continua a leggere

Business Plan: cosa scrivere? Ecco un esempio PDF

da Bibianna Teodori il

Devi redigere un Business Plan ma non sai nemmeno da dove cominciare? Ecco tutti gli elementi che devono essere inseriti, l'esempio in PDF... Continua a leggere

Altro che meraviglia!

da Armando Floris il

La filosofia di vita cambia grazie ad un atto di ribellione... Continua a leggere

Coaching Aziendale: Pensiero Strategico (Finale)

da Vittorio Balbi il

Molti Manager sono presi da urgenze e attività routinarie. Tu invece sai Pensare Strategico! Tu sai in cosa consiste. Sai come si "fa" la Strategia... Continua a leggere

Coaching, che cosa è

da Cristina Volpi il

Il coaching è un processo individuale di formazione. Focalizzato su un obiettivo, e fatto di creatività, intuizioni, riflessioni, esercizi... Continua a leggere

Pensiero positivo o negativo?

da Alberto Penna il

Come bilanciarsi tra questi due stati mentali? Se si utilizzano entrambi si possono migliorare le nostre risorse e performance... Continua a leggere

La risposta corretta alla domanda sbagliata

da Armando Floris il

Riflessioni sul coaching per gli adolescenti... Continua a leggere

Welfare: il benessere delle persone in azienda

da Annalisa Bardi il

Persone più motivate e ingaggiate creano valore all’interno dell’azienda…aumenta quindi il senso di appartenenza e l’attrazione di nuovi talenti!... Continua a leggere