Diritto previdenziale, Architetti, Consulenza per la sicurezza alimentare, Diritto del lavoro e Consulenza agronomica ed estimativa

CIG, assegno ordinario, CIGD durante l'emergenza: chiarimenti sulle speciali misure di sostegno

da Avv. Emanuela Manini il

Cassa Integrazione Ordinaria, Assegno Ordinario garantito dal Fondo Integrazione salariale FIS, Cassa Integrazione in Deroga durante l'emergenza sanitaria... Continua a leggere

Il risarcimento danni da sinistro stradale

da Avv. Paolo Accoti il

La risarcibilità delle lesioni solo se accertate strumentalmente... Continua a leggere

Il Rigetto della Domanda INPS di Invalidità Civile

da Avv. Pietro Marchese il

Quale Tutela in caso di Verbale Negativo?... Continua a leggere

Recenti sentenze a tutela della disabilità

da Carla Etzi il

Tutelare le disabilità ed impedire le discriminazioni si può... Continua a leggere

Regolamentazione degli autoferrotranvieri (parte 3°)

da Avv. Quirino Ciccocioppo, Lanciano il

Sospensione dal servizio: sono costituzionali e valide le norme contenute nel Regio Decreto 148 dell'8.1.1931?... Continua a leggere

Ricostruzione di carriera docenti e Ata

da Avv. Paolo Zinzi il

I docenti e gli Ata hanno diritto al riconoscimento dell'intero servizio pre-ruolo espletato in scuole statali e paritarie... Continua a leggere

Protocollo per il contrasto e il contenimento del Covid-19 in azienda

da Federico Pisani il

Linee guida e indicazioni operative sulle misure precauzionali di sicurezza anti-contagio che le imprese devono adottare ed incrementare negli ambienti di lavoro... Continua a leggere

I licenziamenti collettivi

da Avv. Matteo Porricolo il

Nell'articolo si analizza la disciplina prevista per i licenziamenti collettivi... Continua a leggere

Mobbing: finalmente è una malattia professionale tabellata

da Avv. Michele Vissani il

Cass. Sez. Lav. 20774/2018: il mobbing è ora malattia tabellata INAIL... Continua a leggere

Licenziamento disciplinare, non vale se contrario al Ccnl

da Avv. Vincenzo De Mela il

Se i fatti contestati non sono previsti dal Ccnl come causa di licenziamento, il lavoratore ha diritto al reintegro e al risarcimento... Continua a leggere