Consulenti Finanziari, Diritto tributario, Consulenza del lavoro e Costituzione di impresa

Impresa: ora il tempo indeterminato conviene di più?

24 aprile, 2015

Sarà tutto merito del Jobs Act e del nuovo contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti? Forse. La vera prova del nove per il nuovo contratto voluto e introdotto dal Governo Renzi, però, ci sarà... (Di più)

UE, split payment fino alla fine del 2017

15 ottobre, 2015

Come è ormai ampiamente risaputo, con la Finanziaria 2015 è stato introdotto il c.d. "split payment", ovvero il sistema fiscale in base al quale, nel caso di cessione di beni o di presta... (Di più)

La nuova NASpI per i disoccupati

26 gennaio, 2015

Con i primi decreti attuativi del Jobs Act, arriva anche la nuova indennità di disoccupazione. Si chiama NASpI ed è l’acronimo di "Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego... (Di più)

Pignoramenti Agenzia delle Entrate, la notifica anche al debitore

16 aprile, 2024

L’atto di pignoramento presso terzi va notificato anche al debitore dall’agente di riscossione, oltre che al terzo pignorato. Questo perché, nonostante la discip... (Di più)

Impresa: politiche di conciliazione tra famiglia e lavoro

18 giugno, 2015

Lo stereotipo familiare del padre lavoratore e della madre addetta al focolare domestico è di gran lunga passato di moda. Sia per le spinte culturali e sociali del secolo scorso (parità dei ses... (Di più)

Imprese: contributi e premi Inail più bassi nel 2016

16 dicembre, 2015

Nel 2016 le imprese potranno pagare meno di premi e contributi per l’assicurazione Inail contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali dei propri dipendenti. ... (Di più)

Bonus bebè 2014

01 settembre, 2014

In tempi di crisi anche la maternità soffre: sono molte, infatti, le mamme che al termine dell`astensione obbligatoria di maternità (i cinque mesi a cavallo del parto) rinunciano al congedo parentale ... (Di più)

Voucher e servizi per l’infanzia

21 dicembre, 2014

Anche per quest’anno è prevista l’agevolazione dedicate alle neo mamme che rientrano al lavoro dopo la maternità obbligatoria rinunciando al congedo parentale. Tale agevolazione, previst... (Di più)