Architettura paesaggistica, Diritto commerciale, Diritto costituzionale, Architetti, Diritto penale sanitario, Diritto immobiliare e condominiale e Consulenza del lavoro

Illegittimo il blocco della perequazione pensioni

da Studio UCS il

La Corte Costituzionale rileva l’illegittimità del blocco della perequazione pensioni per il biennio 2012-2013. Istanza preventiva per il rimborso... Continua a leggere

Prelazione convenzionale

da Studio legale Tomassi il

Il diritto di prelazione consente al promissario di essere preferito ad altri nell'acquisto di un diritto... Continua a leggere

Posti auto in condominio: tanti quanti sono gli immobili di proprietà

da Avv. Giulio Mario Guffanti il

In via generale la delibera assembleare non può attribuire ai condomini con più millesimi due o più posti auto, questo perché ne deve essere consentito l’uso paritario... Continua a leggere

Contributo di licenziamento

da Alessandra Cracolici il

Oggi analizziamo il contributo di licenziamento introdotto dalla riforma Fornero ai sensi della Legge n. 92/2012... Continua a leggere

Le collaborazioni onerose nelle ASD e/o SSD

da Dott.ssa Franca Minchillo il

La previsione di limiti quantitativi è finalizzata ad evitare che si realizzi indirettamente la distribuzione degli utili... Continua a leggere

La responsabilità dell'amministratore e il risarcimento del danno

da Avv. Elisabetta Rocco il

Il condominio ha diritto ad ottenere il risarcimento dei danni da parte dell'amministratore che non adempie ai compiti del suo mandato... Continua a leggere

Cappotto termico in condominio a carico di tutti

da Avv. Giulio Mario Guffanti il

Tutte le opere effettuate sulle facciate esterne sono assoggettate alla ripartizione delle spese in misura proporzionale al valore delle singole proprietà... Continua a leggere

Contributo baby sitting o asili nido

da Carolina Santagostino il

Con i consulenti del lavoro Lumina analizziamo le alternative al congedo parentale... Continua a leggere

Fondo d`integrazione salariale

da Laura Anselmi il

Il Jobs Act, per tutelare i lavoratori non coperti dalla cassaintegrazione guadagni ordinaria e straordinaria, ha previsto l'obbligarorietà dei FIS... Continua a leggere