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Licenziamento, correttezza e buona fede nel rapporto di lavoro

da Avv. Michele Vissani il

Il licenziamento è legittimo se viene meno il rapporo di fiducia con il lavoratore anche se quest'ultimo ha generato danni di lieve entità... Continua a leggere

Legge di Stabilita' 2017: principio di Cassa

da Fabrizio Zaniboni il

Ecco cosa cambia per le imprese individuali e le società di persone in contabilità semplificata e quali sono i nuovi adempimenti amministrativi... Continua a leggere

Divieto di trasferire un lavoratore che assiste un familiare disabile.

da Avv. Emanuela Manini il

Il lavoratore che assiste un familiare disabile non può essere trasferito in altra sede di lavoro, anche se facente parte della stessa unità produttiva... Continua a leggere

Responsabilità dei genitori

da Avv. Quirino Ciccocioppo il

La probatio diabolica della buona educazione... Continua a leggere

Gestione del sistema di informazioni creditizie

da avv. Tiziana Grieco il

Violazione del codice deontologico circa le modalità di immissione delle informazioni debitorie in rete... Continua a leggere

Criteri di calcolo del licenziamento illegittimo a seguito dell'incostituzionalità del Jobs act

da Avv. Michele Vissani il

Un commento alla recente sentenza del Tribunale di Taranto sui criteri per il licenziamento... Continua a leggere

Dove trovare se stessi?

da Avv. Fabio Candalice il

Trovare se stessi nella quotidianità dei propri impegni... Continua a leggere

Danni per mancata manutenzione delle strade: risarcisce la P.A.?

da Avv. Valentina Affatato il

Il danneggiato deve provare il nesso di causalità tra danno subito e il `bene pubblico` danneggiato, la P.A. deve provare il caso fortuito... Continua a leggere

Il risarcimento danno da perdita di chance

da Avv. Giulia Antonella Cannavale il

La chance può essere risarcita se considerata come un’aspettativa già presente nel patrimonio del danneggiato... Continua a leggere

Il lavoratore può criticare il datore di lavoro

da Avv. Paolo Repetto il

Il licenziamento è illegittimo se le critiche mosse dal lavoratore all'azienda sono corrette e si riferiscono a fatti veri... Continua a leggere