Consulenza psicologica, Mediazione, Consulenza e assistenza gestionale e contabile, Consulenza psichiatrica, Architetti, Medici legali, Diritto penale sanitario e Diritto del lavoro

Contratto di apprendistato: cosa prevede la legge

da Avv. Matteo Porricolo il

Nell'articolo si analizzano gli elementi essenziali del contratto di apprendistato e le varie forme previste dalla legge.... Continua a leggere

La nuova disciplina delle mansioni

da avv. Chiara Ianniruberto il

Il datore può assegnare il lavoratore a mansioni riconducibili allo stesso livello e alla stessa categoria legale di inquadramento... Continua a leggere

L’organismo di Vigilanza nei Modelli 231: cos’è e come funziona

da Dott. Oreste Detassis il

Responsabilità degli enti: il Modello 231 impone la nomina dell’Organismo di Vigilanza. Ecco come viene nominato, quali i requisiti e i compiti... Continua a leggere

I rapporti tra amministratore e condomini

da Avv. Paolo Accoti il

L’analisi dei requisiti per la nomina, la revoca o le dimissioni. Dubbi interpretativi e approfondimenti... Continua a leggere

L'investigatore privato non può controllare il lavoro del dipendente

da Avv. Sigmar Frattarelli il

Illecito servirsi di agenzie investigative per verificare lo svolgimento dell'attività lavorativa... Continua a leggere

Dimissioni del lavoratore

da Carla Etzi il

Quali richieste risarcitorie può avanzare un datore di lavoro?... Continua a leggere

La prescrizione delle cartelle esattoriali non è decennale

da Elena Citterio il

Le cartelle non si prescrivono in dieci anni, ma seguono la prescrizione del credito... Continua a leggere

Oltre al mobbing esiste anche lo straining

da Avv. Sigmar Frattarelli il

Il lavoratore vittima di vessazioni e atti ostili da parte dei suoi colleghi nella consapevolezza del datore di lavoro... Continua a leggere

Le analisi di fattibilità dei piani di risanamento

da Barbara Bertone il

Codice crisi impresa, la coerenza interna ed esterna nelle analisi di fattibilità dei piani di risanamento... Continua a leggere