Consulenti Fiscali e Tributari, Sviluppo e benessere, Ingegneri / Ingegneria dell`Informazione, Architetti, Mediazione / Mediatori e Diritto del lavoro

Il danno da straining

da avv. Giorgia Rulli il

Il risarcimento del danno per stranino, ipotesi più lieve di mobbing... Continua a leggere

Requisiti d’individuazione lavoratore notturnista

da avv. Ernesto Maria Cirillo il

Requisiti utili all’individuazione del lavoratore notturno; definizione del lavoratore notturno, interpretazione del Ccnl telecomunicazioni... Continua a leggere

I licenziamenti collettivi

da Avv. Matteo Porricolo il

Nell'articolo si analizza la disciplina prevista per i licenziamenti collettivi... Continua a leggere

Pensione di invalidità. A chi spetta

da Avv. Michele Vissani il

Pensione di invalidità. Spetta solo ai residenti in Italia. Commento a Cass. 21901/2018... Continua a leggere

La continuità in azienda

da Avv. Sara Salaorni il

Strumenti ed esperienze per un passaggio generazionale e una continuità di successo dell`azienda... Continua a leggere

Esenzione da turno notturno per il genitore single

da Avv. Emanuela Rossetti il

Il Dlgs. n.151/2001 esonera il genitore- unico affidatario di figlio minore degli anni dodici - dal lavoro notturno... Continua a leggere

Danno da fermo tecnico per incidente stradale

da Avv. Paolo Accoti il

Il contrasto giurisprudenziale: il danno è o non è in re ipsa?... Continua a leggere

Forzata inattività del lavoratore

da Avv. Paolo Repetto il

Il Tribunale di Milano ha accertato la responsabilità risarcitoria del datore di lavoro in un caso di forzata inattività lavorativa del lavoratore... Continua a leggere

Trattenuta illegittima del 2,50% ai dipendenti pubblici

da Avvocato Paolo Zinzi il

Il Tribunale di Milano conferma che la trattenuta del 2,50% operata dalla P.A. nei confronti dei dipendenti pubblici è illegittima e va restituita... Continua a leggere

Diritto di critica del lavoratore e licenziamento

da Avv. Innocenzo Megali il

Il dipendente che critica l’azienda a mezzo stampa può essere licenziato?... Continua a leggere