Valutatori immobiliari, Privacy specialist e Data Protection Officer, Diritto del lavoro e Diritto immobiliare

Contratto a tutele crescenti, nuovi assunti

da Vito Manfredi il

Con il Jobs Act il contratto di lavoro a tempo indeterminato, per i nuovi assunti, diventa un contratto di lavoro a c.d. a tutele crescenti... Continua a leggere

L'ultimo baluardo del licenziamento illegittimo

da avv. Laura Lieggi e dott. Nicola Stufano il

Con il Jobs Act per le medio/grandi imprese nel caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo e soggettivo è prevista la sola tutela risarcitoria... Continua a leggere

Poor Perfomance

da Avv. Laura Pizzo il

Lo scarso rendimento può essere causa di licenziamento... Continua a leggere

Comodato: a chi spetta la manutenzione straordinaria

da Avv. Michele Vissani il

Breve commento e illustrazione delle motivazioni della recente sentenza di Cassazione Sezione Prima Civile 15 marzo 14 giugno 2018 15699... Continua a leggere

La figura del DPO ai sensi del GDPR 2016/679

da Avv. Vanilla Tagliaferri il

La figura del DPO ai sensi del GDPR 2016/679... Continua a leggere

Il pagamento dello stipendio senza busta paga!

da Avv. Marco Del Nevo il

Come procedere alla riscossione dello stipendio non corrisposto anche in assenza di busta paga. Il rimedio giudiziale e la tutela amministrativa... Continua a leggere

Valore delle istruzioni della Banca d'Italia

da Avv. Francesco Penna il

Le ragioni che inducono a ritenere che le istruzioni della Banca d'Italia non sono fonti del diritto in tema di calcolo del Teg del contratto di mutuo... Continua a leggere

Regolamentazione degli autoferrotranvieri (parte 1°)

da Avv. Quirino Ciccocioppo, Lanciano il

Cosa prevede il Regio Decreto 148 dell'8.1.1931 e qual è la normativa dopo la deregolamentazione... Continua a leggere

I 3 nemici del nostro “BEN-ESSERE” sul lavoro

da Avv. Fabio Candalice il

Il disimpegno, il disordine e la disperazione... Continua a leggere

Licenziamenti (non) sospesi ai tempi del Covid-19

da Enrico Terzi il

In quali casi si può ancora licenziare?... Continua a leggere