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Smart working, ecco chi ha diritto ad ottenerlo

20 maggio, 2020

Già il protocollo del 24 aprile 2020 (“Protocollo condiviso di regolazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lav... (Di più)

Assegni familiari 2019, cambiate le modalità di richiesta

21 giugno, 2019

Da quest’anno, come descritto dalla Circolare INPS n. 45 del 22 marzo 2019, sono cambiate, ma non per tutti, le modalità di presentazione dell... (Di più)

Ecco cosa prevede il nuovo DPCM 3 novembre 2020

04 novembre, 2020

Scatteranno domani e resteranno in vigore fino al prossimo 3 dicembre le nuove regole previste dall’ultimo DPCM firmato nella notte dal premier Giuseppe Conte. Da doma... (Di più)

Il Fondo di garanzia Inps quando il datore di lavoro è insolvente

25 novembre, 2019

Può capitare che un datore di lavoro in difficoltà economiche o sottoposto a una procedura concorsuale (fallimento, ecc…) non abbia pagato quanto dovut... (Di più)

Assegno di inclusione: cos’è e chi può ottenerlo

28 giugno, 2023

Nel Decreto Lavoro 2023 (DL n. 48/2023), in attesa di approvazione alla Camera dei deputati, è previsto anche l'assegno di inclusione che dal 2024 sosti... (Di più)

Stretta sull’autovelox, come cambieranno le regole

31 marzo, 2024

Dopo l’ok Conferenza Stato-Città lo schema del Decreto Autovelox potrà proseguire il suo iter legislativo per essere pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale e per entrare in vigore.... (Di più)

Smart working: le ultime novità nei Decreti Ristori

12 novembre, 2020

Con le nuove sospensioni nelle zone rosse della didattica digitale integrata DDI (conosciuta anche come didattica a distanza, DAD) e a causa delle possibili quarantene fiduciarie d... (Di più)

Pensioni, l’ombra sulla “Quota 100”

18 ottobre, 2018

Il governo gialloverde ha inserito nella bozza del disegno di Legge di Stabilità 2019 il meconismo cosiddetto “Quota 100” sulle pensioni, ovvero la possibilit&agrav... (Di più)

Cassazione: sanzionare un dipendente per screditarlo è mobbing

29 agosto, 2022

Comminare sanzioni disciplinari mirate a screditare il dipendente configura la fattispecie di mobbing sul lavoro. È quanto affermato dai giudici della Cass... (Di più)

Il licenziamento è illegittimo se è contro il CCNL

12 aprile, 2014

E’ recente il caso di un impiegato che è stato licenziato dall’azienda per la quale lavorava per poi essere reintegrato a fronte di una sentenza della Corte di Cassazione che gli ha dato ragion... (Di più)