Periti, Diritto ambientale, Architetti, Analista Programmatore, Diritto del lavoro e Visual communication

Mobbing: finalmente è una malattia professionale tabellata

da Avv. Michele Vissani il

Cass. Sez. Lav. 20774/2018: il mobbing è ora malattia tabellata INAIL... Continua a leggere

Trasferimento di quote da Fondo Tesoreria Inps ad altro Fondo

da Avv. Emanuela Manini il

Le quote di TFR accantonate al Fondo di Tesoreria presso Inps non possono essere trasferite verso altri Fondi di previdenza complementare... Continua a leggere

I licenziamenti individuali per gli assunti prima del Jobs Act

da Avv. Matteo Porricolo il

Di seguito esposta la disciplina dei licenziamenti individuali da applicare a chi è stato assunto prima dell'entrata in vigore del Jobs Act... Continua a leggere

Nullo il Licenziamento ritorsivo

da avv. Adriano Caretta il

Nullo il licenziamento intimato a seguito del rifiuto di aderire alla sospensione dal lavoro quale unica ragione del provvedimento espulsivo... Continua a leggere

Telecamere nei luoghi di lavoro, la sentenza della CEDU riapre il dibattito

da Avv. Innocenzo Megali il

Sono consentite operazioni di videosorveglianza dei dipendenti nei luoghi di lavoro se ci sono fondati sospetti sul depauperamento del patrimonio aziendale... Continua a leggere

Infortuni e sicurezza sul lavoro

da Avv. Adriano Caretta il

Accanto all’indennizzo dell’Inail, il lavoratore ha diritto al risarcimento dei danni in caso di violazioni sulla sicurezza da parte del datore di lavoro... Continua a leggere

Licenziamento illegittimo nel periodo di prova

da Avv. Annarita Bove- Bologna il

La Cassazione ha sancito l'illegittimità del licenziamento del lavoratore durante il periodo di prova se le mansioni non sono specificate per iscritto... Continua a leggere

La continuità in azienda

da Avv. Sara Salaorni il

Strumenti ed esperienze per un passaggio generazionale e una continuità di successo dell`azienda... Continua a leggere

Recesso e uso di un certificato falso

da Avv. Valentina Ponte il

Può costituire giusta causa di licenziamento l’utilizzo di un falso certificato al fine di usufruire di un riposo compensativo non spettante... Continua a leggere

Risarcimento del danno da demansionamento e quantificazione

da Avv. Emanuela Manini il

Il datore di lavoro che lascia il lavoratore in condizioni di inattività viola il diritto al lavoro, come estrinsecazione della personalità e della professionalità.... Continua a leggere