Periodo di comporto e nullità del licenziamento
21 febbraio, 2024
Le regole sul periodo di comporto per un lavoratore disabile devono essere differenti e specificatamente indicate nei contratti collettivi nazionali del lavoro. Se... (Di più)
Danni da nubifragi: la vostra casa è assicurata?
30 luglio, 2023
Ciò che è successo recentemente in Lombardia, che ha chiesto lo stato di emergenza, dovrebbe far riflettere sull’importanza di proteggere il proprio patrimonio immobilia... (Di più)
Equo compenso per i professionisti: cosa prevede la normativa
21 maggio, 2023
È appena entrata in vigore la Legge sull’equo compenso (Legge 21 aprile 2023, n. 49, rubricata “Disposizioni in materia di equo compenso delle prestazioni pr... (Di più)
Gli italiani e il rapporto con il mercato finanziario
15 novembre, 2022
C’è ancora molto da fare per diffondere cultura ed educazione finanziaria nel nostro Paese, anche se è aumentato l’interesse degli italiani... (Di più)
Assicurazione viaggio anti-Covid: aumento delle stipule e clausule contrattuali
24 marzo, 2021
Se in epoca pre-pandemia le assicurazioni sui viaggi sembravano una spesa superflua oggi, invece, sono sempre più richieste. Il ... (Di più)
Vampiri emotivi: chi sono, come riconoscerli e come difendersi
19 gennaio, 2021
Vi è mai capitato di trascorrere del tempo con una persona e sentirvi, a fine incontro, stanchi e spossati oppure senza energie e con un invisibile senso di ansia o ... (Di più)
Legge 104: niente licenziamento se non si usano i permessi per visite
02 ottobre, 2020
Per la Cassazione, è illegittimo il licenziamento del lavoratore disabile che usufruisce dei permessi di cui ha diritto in base alle Legge 104/92, per motivazioni di... (Di più)
Cefalea cronica: riconosciuta come malattia invalidante
31 luglio, 2020
Il 14 luglio scorso è stata pubblicata la Legge n. 81/2020 che riconosce la cefalea primaria cronica come malattia sociale. Il testo, composto da un unico a... (Di più)
Mobbing sul lavoro: è malattia professionale indennizzabile dall’Inail
19 maggio, 2020
Anche il “mobbing” sul lavoro deve essere considerato una malattia professionale indennizzabile dall’Inail. E’ quanto affermato dalla ... (Di più)
