Assistenza fiscale e tributaria, Commercialisti, Ragionieri ed Esperti contabili / Ragionieri, Architetti, Diritto del lavoro e Consulenza agronomica ed estimativa

Socio unico di srl

da Carla Etzi il

Diventa socio unico di srl e viene iscritto d’ufficio alla Gestione Commercianti Inps: che fare?... Continua a leggere

Diritto di critica del lavoratore e licenziamento

da Avv. Innocenzo Megali il

Il dipendente che critica l’azienda a mezzo stampa può essere licenziato?... Continua a leggere

L'eccezione della "crocetta", o flag

da avv. Sergio Massimo Mancusi il

Modalità di compilazione del certificato medico telematico ai fini della richiesta di invalidità civile, ed indennità di accompagnamento... Continua a leggere

Il diritto del lavoratore alla mediazione dei conflitti ex art 409 cpc

da Patrizia Testa il

La mancata previsione, affianco alla negoziazione assistita, della mediazione civile quale strumento per risolvere i conflitti di lavoro... Continua a leggere

La disciplina del licenziamento per giustificato motivo oggettivo

da Avv. Emanuela Manini il

Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimato dal datore di lavoro con più di 15/60 dipendenti deve osservare la procedura prevista dalla legge Fornero... Continua a leggere

Insubordinazione lieve e grave del dipendente

da Avv. Annarita Bove - Studio legale Bove il

La reazione verbale di un dipendente alle provocazioni del datore non costituisce grave inadempimento se il lavoratore adempie la sua prestazione... Continua a leggere

Il licenziamento per giusta causa, accertamento e applicazione

il

Il datore di lavoro può recedere dal contratto quando ricorra una giusta causa così grave da non consentirne la prosecuzione... Continua a leggere

(R)esisterà ancora l’azione diretta del vettore ex art. 7 ter?

da Elena Citterio il

L'art. 7 ter D.Lgs 286/05 è stato nuovamente sottoposto al vaglio della Corte Costituzionale. Cosa succederebbe nel caso in cui venisse dichiarato incostituzionale?... Continua a leggere

Licenziamento disciplinare, non vale se contrario al Ccnl

da Avv. Vincenzo De Mela il

Se i fatti contestati non sono previsti dal Ccnl come causa di licenziamento, il lavoratore ha diritto al reintegro e al risarcimento... Continua a leggere

Status giuridico del concepito

da Avv. Quirino Ciccocioppo il

Status giuridico del concepito e risarcimento del danno in caso di morte del padre in conseguenza di un sinistro stradale... Continua a leggere