Diritto penale sanitario, Consulenza finanziaria, Architetti, Diritto del lavoro, Architettura urbanistica e territoriale, Investigazioni per aziende e privati e Consulenza agronomica ed estimativa

Corte di Cassazione, a Lei l'ardua sentenza

da Avv. Stefano Barillari il

La Suprema Corte dovrà decidere sulla sussistenza, o meno, di un rapporto di lavoro dipendente... Continua a leggere

L'ultimo baluardo del licenziamento illegittimo

da avv. Laura Lieggi e dott. Nicola Stufano il

Con il Jobs Act per le medio/grandi imprese nel caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo e soggettivo è prevista la sola tutela risarcitoria... Continua a leggere

Cessioni ramo d’azienda art 2112

da Avv Ernesto M. Cirillo dr.ssa L. Undiemi il

Influenza nella giurisprudenza Italiana della sentenza della Corte di Giustizia Europea in tema di cessione di ramo d’azienda (6.3.14 causa C 458/12)... Continua a leggere

L'art. 18 Statuto dei lavoratori e la tutela per i licenziamenti illegittimi

da Avv. Matteo Porricolo il

Articolo 18 dello Statuto dei lavoratori: la disciplina dei licenziamenti nulli e illegittimi e le consequenziali tutele per i lavoratori licenziati... Continua a leggere

Disciplina delle mansioni e inattività lavorativa

da Avv. Michele Vissani il

I) Riforma della disciplina delle mansioni. <br />II) Casistica. Danni da inattività lavorativa. Considerazioni. <br />III) Brevi conclusioni... Continua a leggere

Mobbing e Straining: differenze

da Avv. Michele Vissani il

Mobbing e Straining: differenze tracciate dalla Cassazione Civile, sezione lavoro, ordinanza 19/02/2018 n° 3977... Continua a leggere

Mobbing: finalmente è una malattia professionale tabellata

da Avv. Michele Vissani il

Cass. Sez. Lav. 20774/2018: il mobbing è ora malattia tabellata INAIL... Continua a leggere

Tutela delle condizioni di lavoro, misure nominate ed innominate

da Avv. Emanuela Manini il

Quando si configura la responsabilità del datore di lavoro? Quando è legittimo l’inadempimento della prestazione lavorativa da parte del lavoratore?... Continua a leggere