Commercialisti, Ragionieri ed Esperti contabili / Ragionieri, Architetti, Efficienza energetica, Diritto del lavoro e Consulenza e assistenza societaria e contrattuale

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Business Judgment rule

da Tagliaferri Avv. Vanilla il

Rappresenta il principio dell’insindacabilità del merito delle scelte gestionali assunte dagli amministratori di società negli USA... Continua a leggere

Attestazione della capacità finanziaria obbligatoria per gli autotrasportatori

da Annamaria Brusò il

Le imprese di autotrasporto devono dimostrare il requisito della capacità finanziaria attraverso una certificazione ... Continua a leggere

Le agevolazioni fiscali e contributive per le SSDL

da Dott. Bruno Pagamici il

La Legge di Bilancio 2018 ha riservato alla società sportiva dilettantistica lucrativa agevolazioni sul piano fiscale e del lavoro... Continua a leggere

Super e iper ammortamento nel modello SC 2018

da Pagamici Bruno il

Le proroghe delle agevolazioni che riguardano il super ammortamento e l’iper ammortamento impattano sul modello SC 2018... Continua a leggere

Il potere disciplinare del datore di lavoro

da Avv. Matteo Porricolo il

Di seguito spiegate le sanzioni disciplinari che il datore di lavoro può irrogare al lavoratore... Continua a leggere

Downgrading del lavoratore e risarcimento danni

da Avv. Marta Vacca il

Il downgrading subìto può comportare lesioni alla professionalità, all’integrità psico-fiscica e alla dignità del lavoratore degni di essere risarciti... Continua a leggere

L'offerta conciliativa in caso di licenziamento

da Isabella Padovan il

L'art. 6 del D.Lgs. 23/2015. Disciplina normativa dell'offerta conciliativa. Ammontare. Conseguenze e modalità di comunicazione obbligatoria... Continua a leggere

Niente pec per le cartelle di pagamento

da Dott. Andrea Austoni il

Le Commissioni Tributarie dichiarano nulla la notifica delle cartelle di pagamento a mezzo pec... Continua a leggere

Licenziamento del lavoratore disabile, quali obblighi per il datore di lavoro?

da Avv. Emanuela Manini il

Il lavoratore disabile, divenuto inidoneo alla mansione, non può essere licenziato dal datore di lavoro in assenza di "ragionevoli accomodamenti"... Continua a leggere