Consulenti Finanziari, Geometri, Mediazione / Agenti e Mediatori creditizi, Diritto del lavoro e Architettura urbanistica e territoriale

Gestione Commercianti Inps

da Carla Etzi il

Quanti contributi versano gli iscritti alla Gestione Commercianti INPS che sono soci in più società?... Continua a leggere

I controlli a distanza dopo il Jobs Act

da Avv. Adriano Pellicanò il

La nuova disciplina sui controlli a distanza: limiti ai controlli e oneri a carico del datore di lavoro... Continua a leggere

Job Act

da avv. Ernesto Maria Cirillo il

Analisi e conseguenze del D.L. 34 del 20 marzo 2014 sui contratti a tempo determinato e a tempo indeterminato... Continua a leggere

Licenziamento, correttezza e buona fede nel rapporto di lavoro

da Avv. Michele Vissani il

Il licenziamento è legittimo se viene meno il rapporo di fiducia con il lavoratore anche se quest'ultimo ha generato danni di lieve entità... Continua a leggere

Il diritto del lavoratore alla mediazione dei conflitti ex art 409 cpc

da Patrizia Testa il

La mancata previsione, affianco alla negoziazione assistita, della mediazione civile quale strumento per risolvere i conflitti di lavoro... Continua a leggere

Capacità di intendere e di volere e contratto di lavoro

da Avv. Michele Vissani il

E' sufficiente un turbamento psichico per impedire la volontà cosciente di rassegnare le dimissioni... Continua a leggere

Regolamentazione degli autoferrotranvieri (parte 1°)

da Avv. Quirino Ciccocioppo, Lanciano il

Cosa prevede il Regio Decreto 148 dell'8.1.1931 e qual è la normativa dopo la deregolamentazione... Continua a leggere

Genericità delle contestazioni mediche nell'ATP

da Avv. Sergio Massimo Mancusi il

In sede di opposizione all'accertamento tecnico preventivo ai sensi dell'art. 445 bis c.p.c., molto spesso viene eccepita la genericità delle note... Continua a leggere

Invalidità civile

da Carla Etzi il

Passi da seguire per chiederne il riconoscimento e diritti che ne conseguono... Continua a leggere

Licenziamento del dirigente

da Carla Etzi il

L’onere della prova degli addebiti disciplinari mossi al dirigente deve essere assolto dal datore di lavoro in maniera rigorosa... Continua a leggere