Consulenti / Consulenti, Consulenti aziendali, Periti, Notai / Studio notarile e Diritto del lavoro

Concetto giuridico di articolazione d'azienda

da avv. Ernesto Maria Cirillo il

Sul concetto giuridico di articolazione di azienda – art. 2112 comma 5: divieto di cessione di singole attività/uffici... Continua a leggere

L’efficacia della promessa di assunzione

da Avv. Francesco Locanto il

È valida una promessa di assunzione? E quale deve essere il suo contenuto?... Continua a leggere

Licenziamento del lavoratore per scarso rendimento

da Avv. Tiziana Giudice il

E’ intervenuta la giurisprudenza per definire cosa si intende per “scarso rendimento”... Continua a leggere

La tutela del credito

da Avv. Paolo Accoti il

Gli atti di disposizione del patrimonio del debitore e le "contromisure" del creditore: l’azione revocatoria ordinaria... Continua a leggere

Tutela delle condizioni di lavoro, misure nominate ed innominate

da Avv. Emanuela Manini il

Quando si configura la responsabilità del datore di lavoro? Quando è legittimo l’inadempimento della prestazione lavorativa da parte del lavoratore?... Continua a leggere

Denunce dei lavoratori all'Organismo di vigilanza

da Carla Etzi il

Denunce sì, ma con massima cautela... Continua a leggere

Competenza Territoriale Assegnazione Provvisoria

da Avv. Michele Vissani il

I) Problematica essenziale per il ricorrente. <br />II) Orientamenti di Legittimità rilevanti. III) Aspetti sostanziali. <br />IV) Orientamenti di merito... Continua a leggere

In che modo vanno impartiti gli ordini da parte del datore di lavoro?

da Avv. Michele Vissani il

Non può considerarsi legittimo il rifiuto di adempiere a una disposizione impartita dal datore di lavoro nella sola forma verbale... Continua a leggere

Tutela della famiglia e del fondo patrimoniale

da Avvocato Paolo Zinzi il

Il fondo patrimoniale è un mezzo di conservazione del patrimonio e consente di "vincolare" determinati beni ai soli bisogni della famiglia... Continua a leggere

Nullità del patto di prova

da Patrizia Contu il

Nell`ipotesi in cui l’indicazione delle mansioni avvenga mediante il mero rinvio al contratto collettivo il patto di prova è nullo... Continua a leggere