Il ‘Codice Rosso’: un canale preferenziale per prevenire la violenza
da Studio Marinelli & Partners - AVV. PHD ROBERTO PUSCEDDU il
L’attuale Governo, al fine di garantire una maggiore tutela delle donne vittime di violenza, si propone di offrire una corsia preferenziale alle donne... Continua a leggere
Lavoro subordinato privato: tipologie e caratteristiche
da Avv. Cinzia Russo il
Il contratto di lavoro subordinato è caratterizzato da una "subordinazione" del lavoratore. Ecco come.... Continua a leggere
Il preliminare di vendita con persona da nominare
da Avv. Gianluca Abate il
Il preliminare con persona da nominare garantisce flessibilità, ma richiede clausole chiare per tutelare le parti ed evitare rischi.... Continua a leggere
Crediti d'imposta da trasformazione di DTA 6834
da Avv. Francesco Penna il
Cosa sono i crediti d'imposta da DTA e quali sono state le modifiche in tale ambito.... Continua a leggere
La PROVA
da Anastasia Fiorio il
Che cos'è il periodo di prova e perchè devo sottoscrivere il PATTO di PROVA.... Continua a leggere
Licenziamento illegittimo per mancata giustificazione
da Anastasia Avv. Fiorio il
Licenziamento illegittimo per mancata giustificatezza (Corte di Cassazione Sezione Lavoro Ordinanza 13 gennaio 2025 n. 807).... Continua a leggere
WhatsApp: validità della chat negli accordi genitoriali dei separandi
da Avv. Maria Serena Primigalli Picchi il
Validità probatoria delle chat WhatsApp negli accordi tra genitori separandi concernenti i figli minori... Continua a leggere
Dimissioni per giusta causa, come funziona
da Avv. Cinzia Russo il
Le dimissioni per giusta causa configurano un’ipotesi particolare di dimissioni del lavoratore subordinato... Continua a leggere
Le azioni a tutela della proprietà
da Avv. Cinzia Russo il
Le azioni a tutela della proprietà vengono dette azioni petitorie e sono regolamentate e descritte all'interno del Codice Civile.... Continua a leggere
Il Mobbing, cos'è e quando costituisce reato
da Avv. Cinzia Russo il
Per “mobbing” si intende un insieme di comportamenti aggressivi e persecutori posti in essere sul luogo di lavoro, al fine di emarginare la persona che ne è vittima.... Continua a leggere