Articoli in Consulenza legale, Terapia del Dolore, Consulenza in proprietà industriale, Architettura e design, Consulenza psicologica e Formazione aziendale e coaching

Dichiarazione di successione telematica e principali problemi

da Fabio Falchi il

Dichiarazione di successione telematica obbligatoria dal 2019 e principali problemi per presentarla, sia per utenti che per professionisti... Continua a leggere

Stai per riprendere il lavoro e vivi un miscuglio di forti emozioni?

da Dr.ssa Anna Chiovenda il

La confusione emozionale molto spesso corrisponde al mondo di emozioni che viviamo alla ripresa del lavoro dopo la pausa estiva più o meno riposante e rigenerante... Continua a leggere

Manager Coach, possibile?

da Dr.ssa Anna Chiovenda il

Personalmente non sono tanto d'accordo, è utile fare delle distinzioni...... Continua a leggere

Cosa hanno imparato alcune coppie dal lockdown?

da Fiorella Chiappi il

Il lockdown ha intensificato fattori di crisi nella coppia, quali gli atteggiamenti simbiotici e la difficoltà a riconoscere le differenze, ma anche di protezione... Continua a leggere

Il mobbing: conoscerlo, riconoscerlo e contrastarlo

da Fiorella Chiappi il

Il mobbing, l'abuso sul lavoro, ingenera disturbi psicopatologici, psicosomatici e comportamentali. Occorre conoscerlo e riconoscerlo per contrastarlo... Continua a leggere

La stanza dell'empatia

da Fabio Volpi il

Cos'è davvero l'empatia e perché l'empatia è a rischio di arroganza? Un pensiero e una riflessione...suggeriti da protagonisti d'eccezione... Continua a leggere

Counseling e psicologia positiva

da Dott.ssa Aurelia Gagliano il

Il ruolo centrale dell’ascolto attivo nell’ambito del counseling genitoriale e in che modo il sistema scolastico si pone nei confronti di tali dinamiche... Continua a leggere

Team Coaching per l'eccellenza del gruppo di lavoro!

da Dr.ssa Anna Chiovenda il

Team Coaching: metodologia per il miglioramento delle prestazioni del gruppo di lavoro...perché?... Continua a leggere

Burnout, quando lo stress lavoro correlato non viene risolto

da Fiorella Chiappi il

In un ambiente di lavoro, quando lo stress lavoro correlato non è risolto con azioni di miglioramento le persone possono cadere nel burnout.... Continua a leggere