Decreto Rilancio: le misure in materia di diritto del lavoro
da Avv. Federico Pisani, PhD il
Sospensione del licenziamenti, cassa integrazione, congedi, indennità, reddito di emergenza, smart working, proroghe e rinnovi dei contratti a termine... Continua a leggere
Trasferimento di sede: quando il dipendente può rifiutarsi di adempiere?
da Avv. Luca Semproni il
Nel caso in cui ne venga disposto il tresferimento presso altra unità produttiva aziendale, il lavoratore, in determinate condizioni, può rifiutarsi di adempiere... Continua a leggere
Il collocamento mirato dei disabili
da Avv. Matteo Porricolo il
Il principio costituzionale che afferma il diritto dei disabili all'avviamento professionale trova concreta attuazione nelle norme sul collocamento obbligatorio... Continua a leggere
Cessazione della qualità di rifiuto, quando avviene?
da Elena Cafaro il
Le ipotesi in cui un rifiuto, dopo una attività di recupero, può considerarsi nuovo prodotto commercializzabile... Continua a leggere
Licenziamenti (non) sospesi ai tempi del Covid-19
da Enrico Terzi il
In quali casi si può ancora licenziare?... Continua a leggere
Protocollo per il contrasto e il contenimento del Covid-19 in azienda
da Federico Pisani il
Linee guida e indicazioni operative sulle misure precauzionali di sicurezza anti-contagio che le imprese devono adottare ed incrementare negli ambienti di lavoro... Continua a leggere
L'art. 18 Statuto dei lavoratori e la tutela per i licenziamenti illegittimi
da Avv. Matteo Porricolo il
Articolo 18 dello Statuto dei lavoratori: la disciplina dei licenziamenti nulli e illegittimi e le consequenziali tutele per i lavoratori licenziati... Continua a leggere
No al licenziamento per il lavoratore assente che assiste il disabile
da Avv.ti Francesca Tagliarini - Valeria Dellavedova il
Con la chiusura dei centri residenziali per i provvedimenti restrittivi da Covid-19, molti lavoratori si trovano licenziati per aver assistito il familiare disabile... Continua a leggere
Aspettativa retribuita, obbligo di restituzione ma solo al netto
da avv. Giuseppe Perillo il
Obbligo di restituire la retribuzione percepita in aspettativa per motivi di studio in caso di dimissioni anticipate, ma al netto delle ritenute fiscali e previdenziali... Continua a leggere
I licenziamenti individuali per gli assunti prima del Jobs Act
da Avv. Matteo Porricolo il
Di seguito esposta la disciplina dei licenziamenti individuali da applicare a chi è stato assunto prima dell'entrata in vigore del Jobs Act... Continua a leggere