Commercialisti, Ragionieri ed Esperti contabili / Ragionieri, Mediazione, Diritto, Ingegneria per l`ambiente e il territorio, Architetti, Diritto del lavoro e Ingegneria edile e architettonica

Il “diritto alla disconnessione” del lavoratore

da Avv. Giulio Pignataro il

Esiste davvero la possibilità e il diritto di “staccare” dal lavoro?... Continua a leggere

Appalto e interposizione fittizia di manodopera

da avv. Vito S. Manfredi il

A quali condizioni può intendersi genuino un appalto con utilizzo di manodopera da parte del committente. Conseguenze e sanzioni per appalto illecito... Continua a leggere

I licenziamenti individuali per gli assunti prima del Jobs Act

da Avv. Matteo Porricolo il

Di seguito esposta la disciplina dei licenziamenti individuali da applicare a chi è stato assunto prima dell'entrata in vigore del Jobs Act... Continua a leggere

Fondo di Garanzia Inps, come accedere e per quali prestazioni

da Avv. Emanuela Manini il

Il Fondo di Garanzia Inps eroga al lavoratore, in caso di insolvenza del datore di lavoro, il TFR e le ultime tre retribuzioni maturate nei dodici mese antecedenti... Continua a leggere

Danno differenziale

da Avv. Marta Vacca il

Il risarcimento del danno differenziale e indennizzo INAIL... Continua a leggere

M.I.U.R.: illegittimo il ricorso alle CO.CO.CO.

da Studio Legale Guardo & Laudani il

M.I.U.R. condannato a risarcire alcuni lavoratori appartenenti al personale A.T.A. per illegittimo e reiterato utilizzo di contratti di CO.CO.CO.... Continua a leggere

Mobbing e Straining: differenze

da Avv. Michele Vissani il

Mobbing e Straining: differenze tracciate dalla Cassazione Civile, sezione lavoro, ordinanza 19/02/2018 n° 3977... Continua a leggere

Novità in tema di Fondo di garanzia del TFR presso l’INPS

da Enrico Terzi il

L’INPS ha precisato che la corrispondenza all’originale della copia del titolo esecutivo può essere asseverata anche dal legale che ha patrocinato il lavoratore... Continua a leggere

Licenziamento disciplinare: casi di nullità

da Avv. Giuliana Quattromini il

Il licenziamento disciplinare è nullo in caso di mancata audizione del lavoratore che ne faccia richiesta, anche ove abbia già fornito difese scritte... Continua a leggere

Impugnativa del licenziamento orale

da Avv. Paolo Palumbo il

Non ci sono termini decadenziali per impugnare il licenziamento orale... Continua a leggere