Covid-19: gli obblighi del datore di lavoro
da Nicola Re il
Gli obblighi del datore di lavoro alla luce delle novità normative introdotte per far fronte all’emergenza Coronavirus... Continua a leggere
"Cura Italia", il congedo ai tempi del Coronavirus
da Enrico Terzi Lombardo il
Congedo di 15 giorni retribuito al 50% o in alternativa un “bonus baby sitter” del valore massimo di 600 euro... Continua a leggere
Il contratto di lavoro a tempo indeterminato a "tutele crescenti" nel Jobs act
da Avv. Matteo Porricolo il
Il legislatore del 2015 ha riformato la disciplina della tutela nei confronti dei licenziamenti illegittimi, superando così l'art. 18 dello Statuto dei lavoratori... Continua a leggere
CIG, assegno ordinario, CIGD durante l'emergenza: chiarimenti sulle speciali misure di sostegno
da Avv. Emanuela Manini il
Cassa Integrazione Ordinaria, Assegno Ordinario garantito dal Fondo Integrazione salariale FIS, Cassa Integrazione in Deroga durante l'emergenza sanitaria... Continua a leggere
Polizze Long Term Care: perchè la vecchiaia non è uguale per tutti
da Roberta Kheyrkhah il
Speriamo tutti di arrivare "bene" alla vecchiaia, ma quando questo non accade è importante essere stati previdenti. Ad esempio, con una polizza Long Term Care... Continua a leggere
Assicurazioni, una strategia a lungo termine
da Roberta Kheyrkhah il
Affacciarsi al mondo assicurativo quando oramai il rischio è imminente o addirittura conclamato è figlio di una mancanza di cultura assicurativa... Continua a leggere
Tutela delle condizioni di lavoro, misure nominate ed innominate
da Avv. Emanuela Manini il
Quando si configura la responsabilità del datore di lavoro? Quando è legittimo l’inadempimento della prestazione lavorativa da parte del lavoratore?... Continua a leggere
Emergenza Coronavirus, sostegno al reddito e alle famiglie
da Avv. Emanuela Manini il
Emergenza Coronavirus. Le misure adottate dal Governo al sostegno del reddito dei lavoratori e delle famiglie... Continua a leggere
Il procedimento disciplinare per lavoratore e datore di lavoro
da Avv.ti Tagliarini-Dellavedova il
Il procedimento disciplinare: dalla contestazione all'(eventuale) irrogazione della sanzione... Continua a leggere
La disciplina del licenziamento per giustificato motivo oggettivo
da Avv. Emanuela Manini il
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimato dal datore di lavoro con più di 15/60 dipendenti deve osservare la procedura prevista dalla legge Fornero... Continua a leggere